Tým nebo skupina má své vlastní zákonitosti fungování a proto musí se skupinou zacházet vědomě. V průběhu kurzu se vedoucí pracovník dozví, jaké základní procesy a uskupení týmu mohou vzniknout, jak s nimi pracovat a jak je řídit tak, aby se vyhnul konfliktům ve skupině. Stejně tak se během kurzu budeme zabývat tím, jak již vzniklé konflikty vyřešit.

Kurz nabídne účastníkům možnost hlubšího sebepoznání svých očekávání od týmu z pohledu teorií emoční inteligence, teorie osobnosti a procesů skupinové dynamiky. Pomůže účastníkům uvědomit si jejich priority v chování k ostatním, zpřehlední jejich očekávání a nároky na druhé lidí. Součástí tématu řízení vztahů v týmu je také prevence vzniku konfliktů i jejich efektivní řešení za pomoci praktického nácviku řešení konfliktních situací.

Kurz je vhodný pro vedoucí pracovníky, a to jak pro ty, kteří již dlouhou dobu tým vedou, tak pro ty, kteří do vedoucí pozice nově nastoupili a nebo byli povýšeni do nadřízené pozice v rámci týmu. Velkou inspiraci přináší podnikatelům a manažerům, kteří zakládají nový tým.

• Porozumění motivům chování v mezilidských vztazích a interakcích
• Pochopení vlastní motivace, očekávání a nároků na druhé lidi
• Využití konceptu emoční inteligence, teorie osobnosti a procesů skupinové dynamiky pro porozumění chování ve skupině
• Formování a vývoj skupiny, utváření klimatu a vstřícného prostředí
• Emoce a rozdílnost lidí ve skupině
• Výhody a rizika přátelských vztahů na pracovišti
• Emoční a vztahové aspekty v roli nadřízený - podřízený
• Uspořádání týmu z hlediska vztahů
• Zacházení s konfliktem ve skupině
• Předcházení nežádoucím konfliktům na pracovišti
• Nácvik řešení konfliktních situací

Na kurz se můžete přihlásit on-line kliknutím zde.

Chcete-li získat více informací, napište nám na info@integrity-consulting.cz a my Vám obratem odpovíme.