Po absolvování tohoto třídenního školení získají účastníci jasnou představu o použití, zásadách, struktuře a vyhodnocování výběrových řízení na bázi Assessment center a rozvojových programů na bázi Development center. Zároveň budou umět použít vybrané úkoly jako doplnění ústního pohovoru při výběrovém řízení - tzv. simulace. V rámci školení získají nejen teoretické poznatky, ale vyzkouší si prakticky vytváření modelových úkolů, budou pracovat v roli účastníka i v roli pozorovatele.

• Analýza pracovní pozice
• Simulace - doplňkové metody při výběrovém pohovoru
• Assessment Centra - použití, struktura, zásady, vyhodnocovaní
• Typy úkolů - rolové hry, případové studie, skupinové diskuse, energizery, individuální praktické úkoly atd.
• Development Centra - použití, odlišnosti od Assessment centra, zpětná vazba
• Vytváření úkolů, struktura programu AC/DC
• Praktické řešení úkolů
• Praktické pozorovaní účastníků
• Konference pozorovatelů, závěry, zpětná vazba, závěrečná zpráva

Na kurz se můžete přihlásit on-line kliknutím zde.

Chcete-li získat více informací, napište nám na info@integrity-consulting.cz a my Vám obratem odpovíme.